Medycyny pracy to zmora wielu pracodawców. Dopilnowanie terminów i generowanie skierowań zwykle przysparzają wiele kłopotów. Można temu zaradzić i sprawić, że cały proces będzie o wiele przyjemniejszy. Przekonaj się sam!
Medycyna pracy – obowiązki
Kodeks pracy mówi o tym, że każdy pracownik, który zaczyna pracę lub jest już zatrudniony, musi posiadać aktualne badania lekarskie. Przepisy jednoznacznie określają, to, kto wystawia takie skierowanie. Ten obowiązek spoczywa na pracodawcy, który generuje skierowanie w dwóch egzemplarzach, według określonego wzoru.
Pracownik powinien wykonać badania kontrolne lub okresowe, o czym decyduje lekarz medycyny pracy. Podejmuje on decyzje na podstawie charakteru wykonywanej przez pracownika pracy. Lekarz może skierować pracownika do odpowiedniego specjalista. Na przykład pracownik biurowy może zostać oddelegowany na badanie wzroku.
Medycyna pracy – ułatwienie dla Twojej firmy
Jak sprawić, żeby medycyna pracy stała się łatwiejsza w zarządzaniu? Rozwiązaniem jest narzędzie, które usprawni cały proces i kontrolę.
Platforma do medycyny pracy – WebMedical to innowacyjne rozwiązanie, którego jesteśmy wyłącznym dystrybutorem.
- Pełna kontrola nad procesem medycyny pracy,
- Dodanie indywidualnych preferencji przedsiębiorstwa,
- Skrócenie czasu realizacji skierowań (w porównaniu do papierowej wersji),
- Pełna edycja skierowań, kiedy niezbędne są poprawki,
- Raz wpisane dane są zapamiętywane w Platformie, przez co wystawianie kolejnych skierowań dla pracowników zajmuje znacznie mniej czasu – a jak dobrze wiemy, czas to pieniądz!
WebMedical sprawia, że medycyna pracy staje się prostsza do opanowania. Z Platformą nie zapomnisz o realizacji badań w terminie, co pozwoli na uniknięcie kosztownych kar.
Co zyskujesz?
Przedsiębiorcy, którzy zdecydowali się na prowadzenie medycyny pracy z S7Health, zyskali:
- PORZĄDEK – wszystkie dane w jednym miejscu,
- KONTROLĘ – pełny nadzór nad procesem medycyny pracy,
- ZADOWOLENIE – gwarancja zadowolenia pracowników,
- PRECYZJĘ – drukowanie indywidualnych skierowań na badania,
- DOPASOWANIE – możliwość dodania indywidualnych preferencji,
- TERMINOWOŚĆ – zachowanie terminów badań pracowników,
- PRZEJRZYSTOŚĆ – prosta i intuicyjna obsługa.
Podsumowanie
Medycyna pracy jest potrzebna, gdy pojawia się stosunek pracy. Pracodawca musi zapewnić pracownikowi dostęp do takich badań. W tym procesie pomoże WebMedical, które pilnuje terminów i generuje skierowania.
