Poza dobrym wynagrodzeniem pracowników przyciągają także dodatkowe korzyści. Wśród pozapłacowych benefitów to właśnie pakiety medyczne cieszą się największą popularnością. Niepewność czasów sprawia, że to właśnie one są nieustannie pożądane. Jaki pakiet powinien wybrać pracodawca?
Pakiety medyczne dla firm wypierają NFZ
Pakiety medyczne to duży komfort dla pracowników – nie muszą oni korzystać z NFZ. Pracodawca zapewnia im alternatywną opiekę medyczną, która jest pewniejsza, szybsza i dostępniejsza dla pacjenta. Dzięki odpowiednim pakietom medycznym dla firm, pracownicy mogą sprawnie umówić się na wizytę do specjalisty – bez zbędnego czekania miesiącami. Zazwyczaj pakiety medyczne obejmują placówki, które mogą pochwalić się lepszym standardem niż te publiczne.
Pakiety medyczne dla firm – niewielka firma
Małe i średnie firmy również potrzebują pakietów medycznych. Ich potrzeby oczywiście różnią się od wielkich przedsiębiorstw. Pakiet 3w1 S7Health jest elastycznym pakietem medycznym z pomocnymi benefitami.
Co zawiera w sobie pakiet dla małych i średnich firm?
- Prywatną opiekę medyczną,
- Concierge Medycznego,
- Zniżkę (50%) na usługi prawne Lexnonstop.
Dobre pakiety medyczne polepszają wizerunek firmy i zachęcają nowych pracowników. Wiele osób zwraca uwagę na to, co firma oferuje, tym bardziej że pozapłacowe benefity stają się standardem.
Dzięki pakietom pracownicy oszczędzają swój czas i czują się bezpiecznie. Złożoność pakietu daje możliwość opieki medycznej oraz prawnej.
Pakiety medyczne dla firm – duża firma
Duże firmy to nierzadko duże potrzeby. W odpowiedzi na nie powstał właśnie pakiet 5w1. Dlaczego 5w1? Bo to nie tylko opieka medyczna, ale i dodatkowe benefity wspomagające działanie firmy.
- Prywatna opieka medyczna – alternatywa dla NFZ, szybkie terminy, wielu specjalistów itd.;
- Medycyna pracy – m.in. badania medycyny pracy, wymagane konsultacje lekarskie;
- Platforma WebMedical – pełna kontrola medycyny pracy, indywidualne skierowania, nieprzekraczanie terminów;
- Concierge Medyczny – osobisty opiekun, pomoc w organizacji leczenia, oszczędność czasu;
- Opieka prawna – zniżka na usługi prawne, prawnik w telefonie, szybka realizacja.
Wielozadaniowy pakiet przyniesie firmie sporo korzyści:
- lepszy wizerunek;
- brak problemu z rotacją pracowników;
- uporządkowana medycyna pracy;
- pozapłacowy benefit, który wyróżnia firmę;
- pomoc prawników.
Podsumowanie
Bez wątpienia to pakiety medyczne dla firm wiodą prym wśród pozapłacowych benefitów. To właśnie na nie zwracają uwagę potencjalni i obecni pracownicy. Ważne jest jednak to, aby nie były to byle jakie pakiety, a takie, które dają dostęp do konkretnych usług medycznych.
