Świat nieustannie pędzi do przodu, żyjemy coraz szybciej, często zatracając się w pętli codzienności. Znaczną część naszego życia spędzamy w pracy, która nierzadko wywołuje ogromny stres. Twoi pracownicy również mogą być narażeni na nerwowe sytuacje, które mają negatywny wpływ na ich psychikę, tym samym zmniejszając wydajność pracy. Zastanów się, czy nie powinieneś zadbać o to, aby mieli dostęp do pomocy psychologa.
Stres nie odstępuje nas na krok
Kwestia pracy znacząco zmieniła się w Polsce w porównaniu do tego, jak wyglądała jeszcze 30 lat temu. Dziś ludzie mają o wiele więcej możliwości zatrudnienia, nie boją się zmieniać pracy i posiadają wysokie kwalifikacje. „Świat pracy” bardzo się rozwinął, jest o wiele więcej obowiązków, stres towarzyszy nam niemalże na każdym kroku, a presja społeczeństwa jest ogromna. Bo przecież każdy z nas musi dać radę, dopiąć deadline’y i zrobić dzienny target.
Twoi pracownicy z pewnością starają się wykonywać swoje obowiązki jak najlepiej, ale czy pod fasadą uśmiechu nie skrywa się chroniczne zmęczenie i poczucie wypalenia?
Echo pandemii
Wybuch pandemii koronawirusa również odbił się sporym echem na zdrowiu psychicznym wielu ludzi. Niektórzy zostali zdegradowani z powodu problemów finansowych, a jeszcze inni po prostu zostali bez pracy z dnia na dzień. Nie wszyscy zdajemy sobie sprawę, jak traumatyzujące mogą być takie sytuacje. Co ważne, wypalenie zawodowe staje się coraz bardziej powszechne i spotyka coraz młodszych pracowników.
Zastanawiasz się pewnie, jaka jest w tym wszystkim Twoja rola jako pracodawcy. Co Ty możesz zrobić?
Wynagrodzenie i owocowe czwartki nie zawsze są najważniejsze dla pracowników. Żadne z tych benefitów nie polepszy kondycji psychicznej człowieka.
Jako pracodawca możesz zapewnić swoim podopiecznym opiekę psychologa i dać im wsparcie, jakiego potrzebują.
Pakiety medyczne: jak to zrobić?
Niestety pomoc psychologiczna w naszym kraju bardzo często spycha się na margines. Pakiety medyczne nie biorą jej pod uwagę, gdyż w społeczeństwie funkcjonuje szkodliwe przekonanie, że psycholog jest dla „wariatów”.
Nic bardziej mylnego. Powinniśmy normalizować pomoc psychologiczną, gdyż ta jest niezwykle cenna dla wielu osób.
Do pakietu 5w1 S7Health dołączyliśmy dodatek w postaci konsultacji z psychologiem. Do każdego z dostępnych wariantów – Standard, Standard Plus, Classic i Super, możesz dołączyć konsultację z psychologiem. W ramach pakietu medycznego dla firm Twój pracownik dostaje możliwość skorzystania z 4 konsultacji z psychologiem w ciągu roku.
Pakiety medyczne: korzyści dla Ciebie?
Firma jest strukturą podobną do organizmu, jeśli zatem którakolwiek z części zachoruje lub jest uszkodzona, wpłynie to negatywnie na całość. Dlatego też psychiczne zachwianie Twojego pracownika odbije się na całej firmie.
Zapewnienie pracownikom opieki psychologicznej znacząco wpływa na jakość pracy w Twojej firmie. Oprócz tego sprawisz, że Twoja firma stanie się atrakcyjniejsza na rynku pracy, gdyż udowodnisz, że kompleksowo dbasz o swoich pracowników. Co ważne, negatywny wpływ pandemii na zdrowie psychiczne odczuwają również osoby, pracujące zdalnie (ci pracownicy, tak jak i pozostali, są również narażeni na wypalanie zawodowe).
Choroby psychiczne dotykają coraz większej części społeczeństwa. Twoi pracownicy – niezależnie od wykonywanej pracy, są również narażeni na zaburzenia psychiczne, które mogą być wynikiem długotrwałego stresu. Decydując się na pakiet medyczny dla firm, wykazujesz się empatią i profesjonalizmem.
