Zanim rozpoczniemy naszą pracę na nowym stanowisku pracy, konieczne jest zrobienie badań. Obowiązkiem pracodawcy jest skierowanie pracownika na badania medycyny pracy. Jak wygląda wizyta? Jakie badania wykonuje lekarz medycyny pracy?
Lekarz medycyny pracy – czym się zajmuje?
Do głównych zadań lekarza medycyny pracy należy ocenienie stanu zdrowia pracownika. Ocena tego, czy zdrowie pracownika pozwala na podjęcie pracy, odbywa się poprzez wywiad lekarski i wyniki przeprowadzonych badań. W trakcie takiej rozmowy specjalista pyta o choroby przewlekłe, zażywane leki i przebyte urazy lub operacje.
Lekarz medycyny pracy – podstawowe badania
Z reguły w poradni medycyny pracy przeprowadza się wyłącznie podstawowe badania profilaktyczne:
- badanie osłuchowe;
- pomiar ciśnienia krwi;
- spirometria – w przypadku, gdy jest wymagana na danym stanowisku pracy.
Tak jak wspomnieliśmy w poprzednim akapicie – lekarz przeprowadza z pacjentem wywiad lekarski na temat:
- przyjmowanych leków;
- chorób przewlekłych;
- chorób w rodzina;
- nałogów;
- przebytych urazów i operacji.
Lekarz medycyny pracy zleca także badanie krwi i moczu.
Lekarz medycyny pracy – na jakie badania kieruje?
W zależności od tego, jaki zawód wykonuje pacjent, lekarz może skierować go do różnych specjalistów. Na przykład osoby, które wykorzystują w swojej pracy samochód – jak zawodowi kierowcy – muszą być poddawane testom psychotechnicznym. Pracownicy biurowi zwykle kierowani są na badania okulistyczne. Wszystko zależy zatem od specyfiki wykonywanej pracy.
Jak często przeprowadza się badania?
Częstotliwość badań zwykle zależy od wielu indywidualnych czynników. Mowa tutaj o stanie zdrowia pracownika, rodzaju stanowiska pracy, a także o czynnikach szkodliwych w środowisku pracy. Lekarz wystawia orzeczenie, które determinuje to, jak często powinno się wracać do poradni medycyny pracy.
W firmach nierzadko pojawia się problem z zapanowaniem nad medycyną pracy. W tym celu można skorzystać z Platformy WebMedical, która pomaga w uporządkowaniu dokumentacji, a przede wszystkim generuje indywidualne skierowania. Nasza aplikacja pilnuje również terminów badań, dzięki czemu pracodawca uniknie kosztownych kar.
Podsumowanie
Lekarz medycyny pracy zwykle przeprowadza podstawowe badania. Zaczyna on od wywiadu na temat chorób przewlekłych i przyjmowanych leków. Oprócz tego wykonuje podstawowe badania palpacyjne i kieruje pracowników do odpowiednich specjalistów.
Źródła:
https://prof-med.pl/2020/04/03/jakie-badania-profilaktyczne-nalezy-wykonac-do-pracy/
http://osrodekzdrowia-luzino.pl/blog/jakie-badania-wykonuje-sie-z-zakresu-medycyny-pracy
