Każdy przedsiębiorca ma obowiązek kierować swoich pracowników na badania lekarskie. Pierwsza wizyta lekarska powinna odbyć się przed podjęciem pracy, a następnie badania wykonuje się co 2/4 lata (w zależności od stanowiska oraz szkodliwości warunków). Niedopilnowanie tych czynności może skutkować przykrymi konsekwencjami – np. kosztownymi karami. Przedsiębiorcy nierzadko mają kłopoty z dopilnowaniem medycyny pracy, a dział HR tonie w dokumentacji. Sprawdź, jak łatwo możesz kontrolować medycynę pracy w Twojej firmie.
Łatwiej i wygodniej
Kontrola medycyny pracy to obowiązek każdego pracodawcy. Wstępnym badaniom lekarskim powinny poddać się:
- osoby przyjmowane do pracy na podstawie stosunku pracy,
- pracownicy młodociani przenoszeni na stanowiska pracy,
- inni pracownicy przenoszeni na stanowiska, na których występują czynniki szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe.
Wychodzimy z założenia, że życie należy sobie ułatwiać, a nie utrudniać. Dlatego oferujemy firmom kompleksową koordynację medycyny pracy. My dbamy o to, aby badania były przeprowadzone sprawnie i terminowo. Zapewniamy badania wstępne, kontrolne i okresowe.
Jest to spore ułatwienie pracy dla osób odpowiedzialnych za wysyłanie pracowników na badania.
Narzędzie ułatwiające kontrolę
Jak sprawić, żeby medycyna pracy stała się łatwiejsza w zarządzaniu? Rozwiązaniem jest narzędzie, które usprawni cały proces i kontrolę.
Platforma do medycyny pracy – WebMedical to innowacyjne rozwiązanie, którego jesteśmy wyłącznym dystrybutorem.
- Pełna kontrola nad procesem medycyny pracy,
- Dodanie indywidualnych preferencji przedsiębiorstwa,
- Skrócenie czasu realizacji skierowań (w porównaniu do papierowej wersji),
- Pełna edycja skierowań, kiedy niezbędne są poprawki,
- Raz wpisane dane są zapamiętywane w Platformie, przez co wystawianie kolejnych skierowań dla pracowników zajmuje znacznie mniej czasu – a jak dobrze wiemy, czas to pieniądz!
WebMedical sprawia, że medycyna pracy staje się prostsza do opanowania. Z Platformą nie zapomnisz o realizacji badań w terminie, co pozwoli na uniknięcie kosztownych kar.
Jednorazowo czy długoterminowo?
Chcemy odpowiadać na potrzeby każdego z Was. Dlatego też proponujemy różne rodzaje rozliczeń. Możesz skorzystać z naszych usług jednorazowo – bez żadnych zobowiązań.
Ale ucieszymy się, jeśli zostaniesz z nami na dłużej i przekonasz się, co jeszcze możemy Ci zaoferować.
Usługi dotyczące medycyny pracy i Platformy WebMedical, wchodzą także w skład pakietów medycznych dla firm. Pakiet 5w1 to aż 5 benefitów w cenie 1. Pełną ofertę pakietu 5w1 możesz sprawdzić tutaj: https://s7health.pl/pakiety-medyczne/duze-firm.
Oprócz wspomnianej medycyny pracy i innowacyjnej aplikacji, Twoja firma zyskuje również:
- Prywatną opiekę medyczną,
- Concierge Medycznego,
- Opiekę prawną,
- Konsultację z psychologiem (nowy dodatek do pakietu 5w1).
Co zyskujesz?
Przedsiębiorcy, którzy zdecydowali się na prowadzenie medycyny pracy z S7Health, zyskali:
- PORZĄDEK – wszystkie dane w jednym miejscu,
- KONTROLĘ – pełny nadzór nad procesem medycyny pracy,
- ZADOWOLENIE – gwarancja zadowolenia pracowników,
- PRECYZJĘ – drukowanie indywidualnych skierowań na badania,
- DOPASOWANIE – możliwość dodania indywidualnych preferencji,
- TERMINOWOŚĆ – zachowanie terminów badań pracowników,
- PRZEJRZYSTOŚĆ – prosta i intuicyjna obsługa.
Ponadto decydując się na nasze wsparcie, oszczędzasz czas i pieniądze, masz pełną kontrolę, a cała niezbędna dokumentacja mieści się w jednym miejscu.
Każdy pracodawca musi zapewnić swoim pracownikom obowiązkowe badania z zakresu medycyny pracy. Możesz to zrobić w wygodny i kompleksowy sposób, korzystając z usług S7Health https://s7health.pl/medycyna-pracy-i-platforma-webmedical/.
Pakiety medyczne dla firm również na Ciebie czekają. Poznaj je lepiej i zapewnij firmie najwyższą jakość usług.
